photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Souterraine, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

La Maison de l'Emploi et de la Formation 23 (MEF23) porte notamment, une plateforme départementale de mobilité depuis 2015 et est aujourd'hui reconnue pour ses compétences et son expertise en terme de mobilité inclusive grâce aux différentes expérimentations menées et solutions déployées, y compris hors du département de la Creuse. La MEF23 a répondu à l'appel à manifestation d'intérêt TIMS, l'Eco mobilité pour tous afin de développer des mobilités plus propres et accessibles à tous, par la sensibilisation et l'accompagnement au changement des individus et des territoires. Ces actions vont permettre d'expérimenter des solutions permettant de faire évoluer les usages en terme de mobilité où le recours à l'autosolisme reste encore dans la norme. La personne recrutée aura la charge : - D'assurer la communication sur le programme et les actions : Définition d'une politique de communication sur le programme, création d'outils de communication visuelle et vidéo, participation à des évènements, . - D'animer des actions de promotion de l'éco mobilité, du covoiturage, de l'utilisation des mobilités douces et de l'éco conduite. Ces interventions seront réalisées lors de manifestations,[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi

Hillion, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

En collaboration avec la responsable du Service Enfance Jeunesse et en binôme avec le Référent Jeunesse, vous aurez en charge : - La direction du Local Jeunes les mercredis après-midi, les vacances scolaires. - La direction d'un accueil périscolaire - La référence du public Jeunes. Missions : Gestion pédagogique : Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'ACM Préparer un programme et mettre en place des activités (de loisirs, d'éveil, sportives, culturelles) adaptées au public adolescents Elaborer des bilans d'activités et d'actions Proposer des perspectives d'amélioration pour le service Gestion managériale : Encadrer les équipes d'animation Participer au recrutement saisonnier Participer à l'évaluation des animateurs de la structure Encadrer le travail du personnel remplaçant et des stagiaires Gestion budgétaire : Participer à la préparation du budget du service Être le relais sur les problématiques d'achat et de budget Gestion réglementaire : Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité S'informer et mettre en œuvre les différentes législations des partenaires sociaux (DDCS/PMI/CD22/CAF/Education Nationale) Suivi de projet : Être force de[...]